華航空服：台灣須告別長工時時代

 
今天一早醒來，看到這則新聞，於心有戚戚焉，因為最近幾週，我一直在寫過勞症狀群與憂鬱症的文章，深知過勞對於勞工朋友們身心健康的影響甚大。

小小的員工敢跟大企業主抗爭，通常是累積了很久而無法解決的怨氣，才會引起那麼多員工的共鳴；雖然企業有其經營上的難處，但若企業的員工內心已對企業主不滿，很難想像他們如何能持續提供良好的服務。

因此呼籲華航早點面對難題，好好溝通，找出雙方可以接受的方案；必要時也希望政府能協助勞資雙方達成協議，讓這些員工早點回家休息，民眾可以正常搭飛機；也期待立法委員們能檢視目前的法案是否對勞工有足夠的保障，這樣才能達到勞、資、消費者三贏，而勞工也能保持身心健康繼續為公司效勞，並避免罹患過勞症候群與憂鬱症。