昨天早上在網誌上剛寫完華航空服員罷工的新聞及評論：「呼籲華航早點面對難題，好好溝通，找出雙方可以接受的方案；必要時也希望政府能協助勞資雙方達成協議，讓這些員工早點回家休息，民眾可以正常搭飛機；也期待立法委員們能檢視目前的法案是否對勞工有足夠的保障，這樣才能達到勞、資、消費者三贏，而勞工也能保持身心健康繼續為公司效勞，並避免罹患過勞症候群與 憂鬱症。」
昨天在新政府勞動部長郭芳煜主持、華航新任董事長何煖軒、及華航工會理事長趙剛等人開會協商後，在晚上達成協議，讓空服員罷工事件在短時間內落幕，昨天早上所期待的結果幾乎都實現了，很替勞、資、消費者三方高興，也該給政府、工會及華航掌聲鼓勵。
希望未來華航能傾聽勞工的聲音、照顧好員工，而員工也能好好站在工作崗位上提供最好的服務，以回饋公司善意的回應。剩下一項還沒完成的，就是請立法委員們能檢視目前的法案是否對勞工有足夠的保障，對於立法不足之處能儘快完成立法或修法，也讓國內企業知道要善待員工，以提供更優質的服務或產品；特別是台灣的醫護人員深受健保及醫院剝削、病人濫告、及暴力攻擊等問題所困擾，醫療工作環境之惡劣，比起華航員工，只有過之而無不及，但卻無「法」組工會保障工作權益，政府也長期不願處理這個燙手山芋，動輒訴諸缺乏醫德或懲罰「不安份」的醫生或醫院，造成醫護人員變成長期最受壓抑的專業族群，希望民眾能了解這個情況，支持醫護人員跟政府及醫院爭取合理的勞動權利，才能建立建全而病人、醫護人員、及政府三贏的醫療制度。
